xlgc.net
当前位置:首页>>关于我在公司工作4个月,没签劳动合同,现在公司要解散,员工怎么赔偿的资料>>

我在公司工作4个月,没签劳动合同,现在公司要解散,员工怎么赔偿

  劳动者在公司上班4个月,单位没有与劳动者签合同,而且单位要解散的,那么要支付劳动者双倍工资赔偿,

只有国有企业破产解散,国家队该企业员工的安置有文件规定,但是对其他企业的破产解散一律按破产法,但是根

公司解散员工应按照员工的工作年限来进行赔付,如果没有签订劳动合同可以要求公司按自应当签订劳动合同起双

  在公司解散时, 未签合同的员工可以主张 的权利主要有:   1、可以要求公司补缴社保。   

建议你看看: 中华人民共和国劳动合同法 第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日

  在没与公司签订劳动合同下,公司要解散,其赔偿如下:   一、公司要解散:   按照《劳动合同

超过一个月没有签订劳动合同应该获得双倍工资的赔偿。 1、关于不与劳动者签订劳动合同,需要支付二倍工资

劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人

由于在公司工作时间不满六个月,所以用人单位应: 1、支付四个月平均工资的一半。 2、社保应补缴。 根

劳动法规定,用人单位招聘员工,应在一个月内与劳动者签订劳动合同, 现在按你的情况,完全可以到当地劳

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.xlgc.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com